LES PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE

Des équipes pluridisciplinaires accueillent les enfants dans les établissements municipaux. Une diversité des métiers permet un accueil de qualité. L'ensemble des agents de la Direction de la Petite Enfance représente un peu moins de 500 agents. La ville s'engage également pour l'accueil et la formation de stagiaires.

LES METIERS DE LA PETITE ENFANCE
Le personnel municipal permanent:
Directeur/trice
Directeur/trice-Adjoint/te
Psychomotricien/ne
Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE)
Auxiliaire de puériculture
Assistante Petite Enfance
Agent technique (cuisinier/ère, lingère, agent d'entretien...)
Assistantes maternelles

Tout au long de la carrière, les agents suivent des formations pour développer de nouvelles compétences.

Les équipes permanentes sont complétées par des intervenants extérieurs:
Psychologue
Médecin
Intervenants artistiques

Des réunions d'équipe permettent d'échanger sur les pratiques et de résoudre les éventuelles difficultés.

LES FORMATIONS
A Rueil, trois écoles forment aux métiers de la Petite Enfance:

Lycée Gustave Eiffel
78 Av. du Président Georges Pompidou, 92500 Rueil-Malmaison Tél : 01 55 47 13 13
Formation d'auxiliaire de Puériculture

IFAC
Institut de formation d’Auxiliaires de puériculture (IFAP)
294 avenue Napoléon Bonaparte 92500 Rueil-Malmaison
Tél :
Formation d'auxiliaire de Puériculture

IFSI du CHD Stell
25, avenue Paul Doumer 92500 RUEIL-MALMAISON
Tél : 01 47 16 95 31
Formation en soins infirmiers

LE RECRUTEMENT
La Direction de la Petite Enfance recrute régulièrement des agents dans tous les métiers.
Vous pouvez consulter les offres de poste (lien ci-après) et déposer votre candidature (lettre de motivation et cv ) par mail ou par courrier auprès de la Direction de la Petite Enfance.
Lorsqu'une candidature est retenue, deux entretiens sont alors programmés. Le premier à la direction de la Petite Enfance dans le cadre de la commission de recrutement. En cas d'avis favorable, un deuxième entretien est organisé avec une directrice d'établissement.
Les recrutements sont validés par la Direction des Ressources Humaines.

LES STAGIAIRES
Forte de sa diversité des métiers, la Direction de la Petite Enfance contribue au renouvellement du personnel par l'accueil et la formation de stagiaires dans leur cursus de formation. Il peut s'agir de stages d'observation classe de 4ème et 3ème), dans le cadre de la préparation d'un CAP Petite Enfance ou BEP carrières sanitaires et sociales ou encore dans le cursus des formations diplomantes d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, psychomotricien, infirmière. 
Des demandes de stages peuvent être adressées (lettre de motivation et cv) à la Direction de la Petite Enfance par mail ou par courrier.
Lorsqu'une demande de stage est validée par la Direction de la Petite Enfance, une convention de stage est impérativement signée entre l'organisme et la Ville.
 

TELECHARGEMENTS - LIENS

Les postes disponibles

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